Engagements en matière de Développement Durable

Allianz Trade est profondément engagé dans son rôle dans la transition vers le Net Zero. En tant qu'assureur et facilitateur mondial du commerce, nous sommes positionnés de manière unique pour aider les entreprises et l'économie globale à croître de façon plus durable.

Nous croyons que les entreprises qui opèrent durablement développent leur résilience. En résumé, nous voulons être à la fois un acteur actif dans la transition vers un monde décarboné et mener l'industrie en intégrant l'ESG dans nos activités quotidiennes, notre stratégie d'entreprise et nos décisions d'investissement.

Nous soutenons l'alignement du groupe Allianz avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies - 8. Travail décent et croissance économique, 13. Action pour le climat et 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs - qui sont liés à notre rôle en tant qu'assureur, employeur et entreprise citoyenne.

Nous avons ainsi établi 4 piliers stratégiques pour renforcer notre engagement envers l'Accord de Paris sur le climat et atteindre des émissions nettes zéro d'ici 2050, qui sont au cœur de notre stratégie et alignés sur l'approche de notre société mère, Allianz SE :
  • Nous travaillons chaque jour à intégrer pleinement le développement durable dans nos activités principales et nos processus de prise de décision, en nous appuyant sur les fondements du cadre d'intégration ESG du groupe Allianz.
  • Nous donnons aux collaborateurs du monde entier les moyens d'être informés et d'agir grâce à des formations ESG tout au long de l'année et à des opportunités de bénévolat.
  • Nous contribuons de manière significative au rapport de développement durable du groupe Allianz, au rapport non financier et, à partir de 2025, au CSRD ; nous visons à accroître la transparence en publiant notre propre rapport de développement durable.
  • Nous sommes certifiés Eco Vadis platine dans la région DACH, détenons la certification EDGE et la certification Great Place to Work dans 6 pays, et travaillons en permanence avec des tiers crédibles pour évaluer nos performances en matière de développement durable.
  • Nous avons mis en place une gouvernance solide en matière de durabilité, avec notamment le Group Sustainability Office qui définit et applique notre feuille de route et notre stratégie Net Zero, un Membre du conseil d'administration chargé des questions de durabilité et un comité global du développement durable réunissant les membres du conseil d'administration responsables des activités commerciales, du risque de crédit, des opérations et du développement durable, les responsables de la communication, du développement durable, du risque et de la conformité du groupe, les défenseurs du développement durable et les représentants du bureau du développement durable du groupe.
  • Nous avons fixé des objectifs concrets et prévu une réduction des émissions de gaz à effet de serre de -65 % en tant qu'objectif intermédiaire ambitieux d’ici 2030. Nos activités comprennent l'énergie et les autres ressources que nous utilisons sur nos sites, ainsi que les déchets que nous produisons. À partir de 2023, nous utiliserons 100 % d’électricité provenant de sources renouvelables et nous sommes en bonne voie pour réduire de 50 % nos émissions de GES par employé d'ici à 2025.
  • Nous sommes en train de mettre en place un cadre solide de suivi et d'établissement de rapports dans l'ensemble du groupe afin de suivre nos performances et de créer la transparence dans l'établissement des rapports.
  • Le S dans l'ESG joue un rôle important, à commencer par nos propres équipes. C'est pourquoi nous nous concentrons sur la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que sur les droits de l'homme :

    ✓ Équité entre les sexes : 53 % de nos employés sont des femmes, 41 % des cadres sont des femmes, nous sommes certifiés EDGE au niveau mondial.
    ✓ Bien travailler : Nous sommes certifiés Great Place to Work, avec des conditions de travail flexibles (certifications dans 6 pays).
    ✓ Diversité et inclusion : 80 nationalités travaillant dans plus de 50 pays
    ✓ Dons en 2023 : 660 000 euros au niveau global.
  • Nous avons des objectifs clairs de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour nos activités, en vue de l'objectif de 2025, 1,4 t d'équivalent CO2 par employé et par an :

    ✓ 100 % d'électricité provenant de sources renouvelables en 2023 contre 47 % en 2019
    ✓ Réduction de 67 % des émissions de GES par collaborateur en 2023 par rapport à 2019
    ✓ Réduction de 71 % de la consommation d'énergie par collaborateur en 2023 par rapport à 2019
    ✓ Réduction de 66 % de la consommation d'eau par collaborateur en 2023 par rapport à 2019
    ✓ Réduction de 75 % des déchets par collaborateur en 2023 par rapport à 2019
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  • Nous voulons nous démarquer en tant que partenaire d'assurance dans la transition énergétique et nous nous engageons à collaborer avec nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs en matière d'ESG et de décarbonation. Aujourd'hui, nous travaillons à mesurer l'empreinte environnementale de nos clients. Nous voulons construire des parcours sectoriels et estimer nos budgets carbone secteur par secteur afin d'orienter notre appétence au risque commercial, non seulement à court terme mais aussi à long terme.
  • Nous avons intégré des critères ESG dans nos processus d'analyse des risques pays et de souscription commerciale.
  • Nous investissons constamment dans la gestion des données et les connaissances ESG afin de renforcer notre résilience et de mieux servir nos clients dans leur transition.
  • Nous sélectionnons nos clients en fonction de leur impact social et environnemental.
  • Nous étudions d'autres canaux de soutien/développement pour les industries et les entreprises en transition, telles que les énergies renouvelables et à faible teneur en carbone.
  • Nous nous engageons à développer un cadre de solutions durables : essayer, évaluer, transformer et étiqueter nos produits afin d'améliorer les services/produits fournis à nos clients.
  • Nous soutenons et encourageons nos clients dans leur transition vers le Net Zero en offrant une approche de couverture adéquate pour les projets d'énergie renouvelable et à faible teneur en carbone.
  • Allianz Trade s'aligne pleinement sur les ambitions du groupe Allianz en matière de lutte contre le changement climatique en prenant des engagements forts. Nous sommes en phase avec les engagements pris par Allianz pour éliminer progressivement les secteurs du charbon, du pétrole et du gaz. Notre stratégie commune en matière de climat se fonde sur les dernières données scientifiques et vise à atténuer les risques financiers et physiques du réchauffement climatique pour nos clients et la société. Allianz Trade a déjà cessé de fournir une couverture d'assurance liée à la construction et/ou à l'exploitation de centrales thermiques au charbon et de mines où le charbon est extrait, ainsi qu'à la construction et/ou à l'exploitation d'infrastructures liées au charbon qui servent principalement la chaîne de valeur du charbon. Depuis le 1er janvier 2023, nous ne souscrivons plus de nouveaux risques pétroliers et gaziers isolés ou autonomes.
  • Notre solution de développement durable, qui compte aujourd'hui plus de 40 polices, est un exemple de cette initiative. Il s'agit d'un produit pionnier qui contribue à la transition environnementale en assurant des projets sur la base d'indicateurs de performance ESG prédéfinis et en investissant la prime correspondante dans des obligations ou des partenariats de capital-investissement qui répondent à ces mêmes critères.
  • Nous nous associons également à des organisations visant à favoriser le développement durable sur le plan environnemental et social (Banque mondiale, Save the Children, etc.) en leur proposant des solutions Specialty Credit.
Nous déployons toute notre énergie et tous nos efforts pour atteindre nos objectifs de développement durable et contribuer à la diffusion d'un état d'esprit porté sur la durabilité dans le secteur des services financiers. Nous sommes conscients de notre responsabilité à l'égard de nos collaborateurs, de la société et de nos clients.
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