Une histoire sur les collaborateurs qui veulent du mal à votre entreprise, et ce que vous pouvez faire pour les contrer.
Parfois, la confiance ne suffit pas. Même lorsqu’un patron croit connaître ses collaborateurs, sa connaissance de la nature humaine ne garantit en rien qu’il n’ait pas fait entrer un loup dans la bergerie.
Jongler entre, d’une part, la confiance et la culture d’entreprise, et d’autre part la prévention et les dispositifs de contrôle est souvent un jeu d’équilibriste. Mais c’est justement grâce à cet équilibre qu’une entreprise peut limiter les pertes. Après tout, n’importe qui est capable de frauder.
Ces quelques pages vous donneront à lire des informations sur le profil type de ces délinquants, des études de cas et des pistes pour protéger votre entreprise.